Ważne awanse w firmie AMD - główny architekt Zen jednym z głównych naukowców AMD

Ważne awanse w firmie AMD. Mike Clark, czyli główny architekt technologii „Zen”, został mianowany jednym z głównych naukowców firmy AMD, Darren Grasby został awansowany na starszego wiceprezesa ds. globalnej sprzedaży produktów z kategorii Computing and Graphics oraz prezesem AMD w Europie, Środkowym Wschodzie i Afryce (EMEA), a Robert Gama awansował na starszego wiceprezesa i dyrektora ds. kadr (HR). Nowe role wzmocnią wysiłki na rzecz rozwoju firmy na poziomie wyższej kadry kierowniczej.

„Wierzymy, że możliwości, jakie stoją przed nami, są ogromne w miarę jak działamy zgodnie naszą długoterminową strategią i realizujemy ekscytujące plany produktowe. — powiedziała Lisa Su, prezes i dyrektor generalna AMD. — Mike, Darren i Robert jako liderzy wielce przyczynili się jak dotąd do naszego sukcesu, a te awanse pozwolą zwiększyć ich wpływ na coraz szybszy rozwój AMD w przyszłości.”

Wybór Clarka na naukowca korporacyjnego AMD wynika z jego znakomitej roli w rozwoju architektur rdzeni procesorów, zwłaszcza mikroarchitektury „Zen”, czyli bazy dla wydajnych produktów z rodzin AMD Ryzen, AMD Ryzen Threadripper i AMD Epyc. Clark będzie kontynuować nadzór nad strategią, projektowaniem i planami związanymi z procesorami. Zostanie jednym z głównych naukowców AMD to zaszczyt przyznawany innowatorom o najlepszych osiągnięciach i wynika z ich szczególnego wkładu technicznego, zaangażowania branżowego i bycia mentorem talentów.

Na swoim nowym stanowisku Grasby będzie kierował globalną sprzedażą produktów do producentów komputerów i partnerów w kanale sprzedaży, a także sprawował wyższego poziomu nadzór nad zatrudnieniem, działaniami i reputacją firmy u klientów i partnerów w rejonie EMEA. Od czasu, gdy dołączył do AMD w 2007 roku obejmował szereg stanowisk kierowniczych i prowadził poszczególne zespoły, które z sukcesami wprowadzały na globalny rynek procesory AMD Ryzen, karty graficzne AMD Radeon i wcześniejsze generacje produktów z tych kategorii.

Jako starszy wiceprezes i dyrektor ds. kadr Gama odpowiada za globalną organizację zasobów ludzkich, w tym w szczególności za kierowanie talentami, rekrutacją, kompensatami i benefitami, szkoleniami i rozwojem oraz systemami i działaniami działu HR. Jest on także odpowiedzialny za kształtowanie strategii i struktury kadr tak, aby wspierać priorytety biznesowe firmy. Ostatnie pięć lat spędził przewodząc wysiłkom na rzecz zmin praktyk i działań HR w AMD na kilku kierowniczych stanowiskach, w tym poprzednio jako dyrektor ds. talentów.

Źródło: AMD