Technologie i Firma

Szukasz pracy lub pracownika? Zobacz polecenia znajomych

Przemysław Jankowski | Redaktor serwisu benchmark.pl
4 komentarze Dyskutuj z nami

„Wynagrodzenie za polecenie” to system rekomendacji pracowników uruchomiony przez portal praca.pl, adresowany do pracodawców i poszukujących pracy.

praca rekomendacje

W czasach, gdy pracy szukamy głównie w internecie, a firmy wykorzystują sieć w poszukiwaniu rzetelnych pracowników, odpowiednie
rozwiązanie pomagające obu stronom w wyborze może zaoszczędzić cenny czas. Portal praca.pl zdecydował się na wprowadzenie systemu „Wynagrodzenie za polecenie”, który ma być odpowiedzią na potrzeby rynku pracy.

„Wynagrodzenie za polecenie” to nowe rozwiązanie w zakresie rekrutacji pracowników, które skierowane jest do firm, kandydatów oraz osób polecających. System ma ułatwić znalezienie odpowiedniej pracy oraz pomóc firmom w pozyskiwaniu wartościowych pracowników, a osobom rekomendującym w otrzymaniu premii.

Projekt portalu praca.pl wykorzystuje narzędzia internetowe udostępniając na skalę ogólnopolską system wzajemnych poleceń. „Wynagrodzenie za polecenie” ma za zadanie zaktywizować rynek dzięki włączeniu w proces poszukiwania pracy aktywnych i pasywnych kandydatów. Ma sprawić również, że korzystające z niego firmy będą mogły liczyć na obniżenie kosztów związanych z procesem rekrutacji oraz wyraźnie go skrócić.

praca

System umożliwi zarekomendowanie danej oferty pracy swojemu znajomemu, przez co pomoże znaleźć mu odpowiednie stanowisko lub zaktywizuje go do poszukiwania lepszej pracy. Mechanizm systemu polega na kliknięciu obok wybranej oferty pracy przycisku „Zgarnij 1000 zł”, wypełnieniu formularza oraz wysłaniu oferty do znajomego.

Jeśli zarekomendowana osoba przejdzie pozytywnie proces rekrutacji i przepracuje w nowej firmie minimum 3 miesiące, osoba polecająca otrzyma od portalu praca.pl wynagrodzenie w wysokości 1000 zł. System wzajemnych poleceń jest wyjściem naprzeciw trendom w poszukiwaniu pracy i ma przyspieszyć cały proces oraz zwiększyć motywacje poszukujących pracy, pracowników oraz pracodawców.

Kandydaci korzystają z różnych form poszukiwania zatrudnienia w zakresie swoich kompetencji. Nie zawsze jednak trafiają na odpowiednie propozycje stanowisk. Ponieważ to właśnie znajomi i przyjaciele często najlepiej znają nasze kompetencje zawodowe, wychodząc naprzeciw potrzebom rynku, portal Praca.pl stworzył zewnętrzne narzędzie poleceń kandydatów mające na celu usprawnić proces rekrutacji zarówno dla kandydatów jak i pracodawców - mówi Michał Filipkiewicz z portalu praca.pl.

Źródło: InnovationPR

Komentarze

4
Zaloguj się, aby skomentować
avatar
Dodaj
Komentowanie dostępne jest tylko dla zarejestrowanych użytkowników serwisu.
  • avatar
    zeniu
    Pomysł skończy się korupcją albo nepotyzmem.
    1
  • avatar
    Konto usunięte
    Muszę przyznać, że dość ciekawy sposób podejścia do wyławiania pasywnych osób. Osobiste rekomendacje chyba od zawsze są najlepszym kanałem szukania pracowników i pracy. Z osobistej rekomendacji można bezpośrednio przeskoczyć wszelkie formy marnowania czasu na wysyłanie CV i wtapiania się w anomimowy tłum aplikujących na dane stanowisko.

    Jednak szukając pracowników na specialistyczne stanowiska bardzo sceptycznie podchodzę do osobistych rekomendacji, a najbardziej jeśli chodzi o bliskich znajomych osoby polecającej.
    -1
  • avatar
    Konto usunięte
    Wydaje mi się, że to ściągnięty pomysł z serwisu shookai.