Gry

Activision Blizzard zapłaci za dyskryminację. I to srogo

przeczytasz w 1 min.

Ciąg dalszy sprawy - a w zasadzie jej koniec - z 2021 r. Activision Blizzard decyduje się na ugodę z Kalifornijskim Departamentem Praw Obywatelskich (CRD). Zarzewiem konfliktu była dyskryminacja ze względu na płeć.

Skandal obyczajowy w Activision Blizzard

W 2021 r. zrobiło się niezwykle głośno o Activision Blizzard z powodu skandalu obyczajowego. Na światło dzienne zaczęły wypływać informacje, które wskazywały, że w szeregach firmy dzieje się coś niepożądanego; firma musiała stawić czoła zarzutom o molestowanie, dyskryminację ze względu na płeć oraz szeroko pojęte represje wobec pracowników.

Teraz Kalifornijski Departament Praw Obywatelskich (CRD) ogłasza, że osiągnięto ugodę z Activision Blizzard w wysokości 54 mln dolarów w celu rozstrzygnięcia zarzutów, że firma dyskryminowała kobiety między innymi poprzez blokowanie możliwości awansu i płacenie im mniej niż mężczyznom za wykonanie zasadniczo podobnej pracy - czytamy w opublikowanej informacji prasowej CRD

“Kalifornia pozostaje głęboko zaangażowana w promowanie i egzekwowanie praw obywatelskich kobiet w miejscu pracy. Jeśli ta ugoda zostanie zatwierdzona przez sąd, będzie ona stanowić duży krok naprzód i przyniesie bezpośrednią ulgę pracownikom Activision Blizzard. W Kalifornijskim Departamencie Praw Obywatelskich będziemy nadal robić, co w naszej mocy, aby walczyć o prawa mieszkańców naszego stanu.” - podkreśla Kevin Kish, dyrektor CRD.

Jeśli sąd zatwierdzi ugodę, to wtedy:

  • Kobiety, które pracowały jako pracownicy najemni lub pracownicy kontraktowi dla Activision Blizzard w Kalifornii w okresie od 12 października 2015 r. do 31 grudnia 2020 r. będą mogły kwalifikować się do otrzymania odszkodowania.
  • Activision Blizzard będzie musiał zapłacić około 54 875 000 dolarów na pokrycie bezpośrednich świadczeń dla pracowników i kosztów postępowania sądowego. Większość tej kwoty (około 45 750 000 dolarów) trafi do funduszu ugodowego na odszkodowania dla pracowników.
  • Co więcej, nadwyżka środków z ugody zostanie przekazana organizacjom zajmującym się promowaniem kobiet w branży gier wideo i technologii lub promowaniem świadomości na temat kwestii równości płci w miejscu pracy.

Komentarze

8
Zaloguj się, aby skomentować
avatar
Komentowanie dostępne jest tylko dla zarejestrowanych użytkowników serwisu.
  • avatar
    Marek1981
    8
    Efekt będzie odwrotny od zamierzonego. Firmy nie będą zatrudniać kobiet gdyż mogą w przyszłości dostać wielkie kary.
    • avatar
      bomber2
      5
      Paranoja... A weź teraz sytuacja odwrotna... Nobody kurwa cares... Ale za to jak masz dziurę między nogami wszyscy dostają pierdolca
      • avatar
        owatanka
        3
        "płacenie im mniej niż mężczyznom za wykonanie zasadniczo podobnej pracy" albo jest taka sama i platna identycznie albo zasadniczo podobna platna inaczej, jeden pracownik wyrabia norme inny nie, jeden zostaje nadgodziny inny ma to gdzies wiec placa jest rozna i szef tez patrzy inaczej na pacownika ktory zostaje nadgodziny niz na takiego ktory niezostaje a ze statystyk pracy wynika ze kobiety pracuja godzinowo mniej niz mezczyzni wiec nie zdziwil bym sie gdyby to znowu byla afera typu pilka nozna mezczyzn kontra kobiet...