Co byście powiedzieli na 30-godzinny tydzień pracy?

W Polsce, podobnie jak w wielu częściach świata, obowiązuje 40-godzinny tydzień pracy. W rzeczywistości jednak częściej mamy do czynienia z 50- albo nawet 60-godzinnym trybem. Tymczasem wiele badań pokazuje, że z każdą godziną spędzoną w pracy maleje nasze zaangażowanie, a jeszcze bardziej – nasza efektywność. Warto więc szukać innych możliwości – na to też zdecydowała się firma Amazon.

Firma Amazon postanowiła przeprowadzić pilotażowy program dla części swoich pracowników. Konkretnie dla wybranych osób zajmujących się rozwojem nowych technologii w centrum w Seattle. Spędzą oni w pracy tylko 30 godzin tygodniowo, za co otrzymają 75 proc. standardowej pensji, ale zachowają wszystkie pozostałe benefity. Test ma wykazać, czy skrócony tydzień pracy faktycznie wpływa pozytywnie na wydajność i zadowolenie pracowników.

Amazon nie jest pierwszą firmą, która proponuje 30-godzinny tydzień roboczy. Na przykład, Ryan Carson, prezes firmy Treehouse, stwierdził ostatnio, że jego pracownicy są szczęśliwsi i bardziej efektywni od kiedy pracują tylko 32 godziny tygodniowo (od 2006 roku). – „Zmuszanie ludzi do pracowania 40 godzin tygodniowo jest niemalże nieludzkie” – powiedział.

Meksykański miliarder, Carlos Slim, również namawia inne firmy do wdrożenia jego polityki, polegającej na pracy maksymalnie 30 godzin tygodniowo i przechodzeniu na emeryturę w wieku 75 lat. Zamiast skracania czasu pracy w poszczególnych dniach, on jednak proponuje pracę 3 dni po 10 godzin i czterodniowy weekend, „pozwalający ludziom żyć tu i teraz, a nie czekać na starość, by cieszyć się czasem wolnym”.

Jakie jest wasze podejście do takich zmian? Chcielibyście pracować mniej (ale też, przynajmniej na początku, mniej zarabiać)? A jeśli tak, to wolelibyście pracować w systemie 5 dni x 6 godzin, 4 x 8 czy 3 x 10? 

Źródło: Business Insider, inf. własna