Amerykańskie korporacje z listy Fortune 500 zatrudnią polskich specjalistów. W ten sposób pracowników z sektora IT szuka Polski oddział firmy rekrutacyjnej Crossover. Wszystko w oparciu o model pracy zdalnej przez internet.
Chcesz zarabiać jak amerykanie, ale nie chcesz opuszczać rodzinnej miejscowości? Miejsce pracy powoli przestaje mieć znaczenie w branży IT. Przykładem tego jest polski oddział firmy, będącej na liście Fortune 500. Dla przedsiębiorstwa łakomym kąskiem są polscy eksperci, których wyróżnia doświadczenie, wiedza i wysokie kwalifikacje. Firma nie zamierza jednak na nich oszczędzać, deklarowane stawki zgodne są z normami amerykańskich wynagrodzeń.
Globalizacja i nowoczesne technologie usunęły większość barier utrudniających pracę oraz dostęp do zagranicznych specjalistów. W modelu stworzonym przez firmę chodzi o wieloletnie, pełnoetatowe zatrudnienie z każdego miejsca na świecie. Praca ponoć czeka na około 1000 osób z Polski.
Jak tłumaczą przedstawiciele, firma poszukuje najlepszych, ale zdaje sobie sprawę, że nie każdy z nich dla kariery gotów jest poświęcić dom, rodzinę i najbliższych. Polscy pracownicy zainteresowali Amerykanów ze względu na dostępność wykwalifikowanych i doświadczonych specjalistów, posiadających dyplomy renomowanych uczelni.
Międzynarodowa korporacja wprowadza nowoczesne standardy zdalnego zarządzania i budowania międzynarodowych karier. Ich najważniejszą usługą są rozwiązania z zakresu Remote Work, czyli możliwości pracy zdalnej niekoniecznie w placówce firmy.
Crossover jest założoną w USA firmą, którą za granicą reprezentują Country General Managerowie. Takie stanowiska powstały m. in. w Polsce, Rumunii, na Ukrainie, w Rosji, Turcji oraz w Pakistanie. Przedstawicielstwa zajmują się poszukiwaniem wykwalifikowanych kadr.
W tym samym czasie poszukiwani są pracodawcy. Korporacje, nawiązując taką współpracę są w stanie zapłacić kilka procent marży, która jest dużo niższa niż w przypadku usług outsourcingowych. Około 60% oferowanych przez firmę miejsc pracy dotyczy branży IT - głównie ekspertów ds. programowania. Pozostałe oferty dotyczą m. in. finansów, księgowości, marketingu, kadry zarządzającej oraz grafiki komputerowej.
źródło: StartupStockPhotos
