Laptop do pracy nie wystarczy. Praca zdalna nie będzie tania

Ministerwso Rodziny zaproponowało zmiany w przepisach dotyczących pracy na stanowiskach pracy wyposażonych w laptopy.Wykorzystywanie ich także w pracy zdalnej będzie wymagało podstawek oraz dodatkowego monitora.

Opublikowany w dniu dzisiejszym projekt zmian dotyczy rozporządzenia z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Obecnie nie jest ono stosowane dla systemów przenośnych, czyli coraz powszechniej wykorzystywanych laptopów. 

Propozycja nowelizacji usuwa z rozporządzenia następujący fragment: 

systemów przenośnych nieprzeznaczonych do użytkowania na danym stanowisku pracy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy

W ten sposób rozporządzenie stanie się obowiązujące dla stanowisk pracy wyposażonych w komputery przenośne, tablety itd. Dotyczy też pracy wykonywanej zdalenie. 

Pracodawca, który przez co najmniej połowę czasu pracy wymaga od nas wykorzystania laptopa musi zapewnić nam nie tylko to urządzenie. Potrzebujemy też: 

• monitora 
• podstawki pod laptopa 
• klawiatury 
• myszy. 

Jest to istotna zmiana, ponieważ dotychczas pracodawcy zobowiązani byli tylko do dostarczenia laptopa, myszy i klawiatury.  

Ministerstwo Rodziny pomysł zmiany w przepisach powszechnym wykorzystaniem laptopów w pracach biurowych.  Ich celem jest zagwarantowanie pracownikom wyposażenia pozwalającego na umieszczanie monitora na wysokości oczu. 

Dotychczas jest to zaniedbywane, szczególnie w przypadkach pracy zdalnej. Wymóg dostarczenie podstawek oraz dodatkowego monitora nałożony na pracodawcę ma ograniczyć występowanie zespołu widzenia komputerowego (CSV) oraz dolegliwości ze strony układu mięśniowo - szkieletowego. 

Źródło: Rządowe Centrum Legislacji, Dziennik Gazeta Prawna