Laptop do pracy nie wystarczy. Praca zdalna nie będzie tania

Ministerwso Rodziny zaproponowało zmiany w przepisach dotyczących pracy na stanowiskach pracy wyposażonych w laptopy.Wykorzystywanie ich także w pracy zdalnej będzie wymagało podstawek oraz dodatkowego monitora.

Proponowane zmiany na stanowiskach pracy

Opublikowany w dniu dzisiejszym projekt zmian dotyczy rozporządzenia z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Obecnie nie jest ono stosowane dla systemów przenośnych, czyli coraz powszechniej wykorzystywanych laptopów. 

Propozycja nowelizacji usuwa z rozporządzenia następujący fragment: 

systemów przenośnych nieprzeznaczonych do użytkowania na danym stanowisku pracy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy

W ten sposób rozporządzenie stanie się obowiązujące dla stanowisk pracy wyposażonych w komputery przenośne, tablety itd. Dotyczy też pracy wykonywanej zdalenie. 

Wyposażenie stanowiska pracy z laptopem

Pracodawca, który przez co najmniej połowę czasu pracy wymaga od nas wykorzystania laptopa musi zapewnić nam nie tylko to urządzenie. Potrzebujemy też: 

• monitora 
• podstawki pod laptopa 
• klawiatury 
• myszy. 

Jest to istotna zmiana, ponieważ dotychczas pracodawcy zobowiązani byli tylko do dostarczenia laptopa, myszy i klawiatury.  

Powody zmian w przepisach

Ministerstwo Rodziny pomysł zmiany w przepisach powszechnym wykorzystaniem laptopów w pracach biurowych.  Ich celem jest zagwarantowanie pracownikom wyposażenia pozwalającego na umieszczanie monitora na wysokości oczu. 

Dotychczas jest to zaniedbywane, szczególnie w przypadkach pracy zdalnej. Wymóg dostarczenie podstawek oraz dodatkowego monitora nałożony na pracodawcę ma ograniczyć występowanie zespołu widzenia komputerowego (CSV) oraz dolegliwości ze strony układu mięśniowo - szkieletowego. 

Źródło: Rządowe Centrum Legislacji, Dziennik Gazeta Prawna