Praca w benchmark.pl - redaktor

23 marca 2011przeczytasz w 1 min.

Szukamy dwóch osób do stałej współpracy zdalnej, które znają się na sprzęcie komputerowym i oprogramowaniu. Poniżej znajdziecie informacje o zadaniach, wymaganiach i tym, co oferujemy.

Stanowisko: redaktor - tester

Zadania:

Opracowywanie newsów (tematy zlecane przez szefa aktualności)
Testowanie sprzętu i oprogramowania
Opracowywanie poradników

Wymagania:

Znajomość rynku IT i dobra wiedza na temat podzespołów komputerowych i oprogramowania
Systematyczność i obowiązkowość w wykonywaniu testów
Umiejętność pracy w zespole
Wytrwałość: gotowość do ponownego zweryfikowania zdobytych informacji, poszukiwania nowych, dokładniejszych informacji, zdolność rozwiązania nowego problemu, gdy pojawi się w trakcie pracy
Ukończone 18 lat
Sprawność w pisaniu: bez błędów językowych, wyrazistość przedstawiania faktów, wydarzeń, idei
Dobra znajomość języka angielskiego

Oferujemy:

Atrakcyjne wynagrodzenie
Współpracę zdalną (umowa autorska)
Pracę w sympatycznym zespole młodych ludzi, fascynujących się nowymi technologiami i sprzętem komputerowym.

Swoje oferty wysyłajcie na adres redakcyjny, wpisując w tytule wiadomości "Praca w benchmark - redaktor". ~~Przyjmowanie zgłoszeń potrwa do 1 kwietnia 2011.~~

Aktualizacja: Zakończyliśmy przyjmowanie zgłoszeń. Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami drogą e-mail.

Komentarze

108

Zaloguj się, aby skomentować

Konto usunięte
2011-03-2309:13
0
Zaraz tutaj do komentarz zleci się banda dzieciaków którzy zapytają "ale dlaczego od 18 lat?" Widać że zostało to zaakcentowane 2 razy w opisanej ofercie :P
Szymon331
2011-03-2309:28
0
Czyli zabrakło chyba jeszcze jednego punktu.
"Potrzeba przeprowadzenia się do miasta gdzie fizycznie mamy siedzibę benchmarka"

Kuszące ale praca na odległość pewnie nie wchodzi w grę.
Warmonger
2011-03-2309:39
0
Widzę, że rotacja w redakcji jest wyjątkowo szybka ;) Radzę zastanowić się, dlaczego.

lwses
2011-03-2309:52
0
dlaczego bo Kasia słaba :)) A tak swoją drogą byście napisali wprost jakie wynagrodzenie ile ????
hideo
2011-03-2309:55
0
lol znowu zmiany redaktorów? co się tam u Was w benchmarku dzieje? a może to przyjęcia nowych a starzy wszyscy zostają?
Konto usunięte
2011-03-2310:05
0
kolega zadal bardzo dobre pytanie czy praca jest stacjonarna w Poznaniu czy tzw "home office " ?
davidoff
2011-03-2310:23
0
Od maja o ile się nie myle Niemcy i Austria otwierają swoje rynki pracy.... wynika z tego że coraz ciężej znaleść odpowiednie osoby na dane stanowisko w Polsce....
d i l
2011-03-2311:41
0
Trochę mało szczegółowe te informacje odnośnie wymagań, chyba że szukacie osób od "wszystkiego". Moim zdaniem lepiej jakby istniał podział i dany redaktor skupiał się na jakiejś konkretnej części z rynku IT, w której czuje się najmocniejszy.
Konto usunięte
2011-03-2312:25
0
Ja się co prawda na niczym nie znam, ale potrafię dobrze udawać, że się znam.

Za 5 lat widzę się na stanowisku kapibary albo mrówkojada.
Konto usunięte
2011-03-2313:15
0
A ja zapytam: ile mniej wiecej czasu zajmie taka praca? Oczywistym, ze ktos bedzie w stanie sklecic newsa w 3 min i bedzie OK.
Ale tak usredniajac...?

Konto usunięte
2011-03-2313:27
0
Nie znam sie bardzo dobrze na sprzecie ale za to moge slac newsy z naszej lokalnej spolecznosci w szkocji. Tutaj to sie dzieje :D Rozumiem ze do zdalnego pisania newsow nie trzeba byc trzezwym ;)
Konto usunięte
2011-03-2313:45
0
"Swoje oferty wysyłajcie na adres redakcyjny..."

Tylko co ma się zawierać w ofercie? Próbka tekstu? CV/LM? No nic nie napisaliście konkretnego, co może sugerować, że macie dużo czasu na przeglądanie skrzynki mailowej i przedzieranie się przez ten cały spam, który napłynie ;)
Konto usunięte
2011-03-2313:59
0
chętnie bym dołączył ale martwi mnie systematyczność ;p
hideo
2011-03-2314:22
0
zapytam bo zawsze mnie ciekawiła taka praca:
jest to praca full time? trzeba być codziennie dostępnym od rana do wieczora? czy jest to raczej praca dorywcza na wolne popołudnia? bo jeżeli fulltime i zarobi się 900zł (jak napisał _nick_ wyżej) to raczej praca dla młodszych redaktorów/studentów niż dla takich 30letnich staruszków jak ja ;)
cubess
2011-03-2317:11
0
Szanowni Państwo,

W odpowiedzi na Państwa ofertę pracy, zamieszczoną w prasie ,chciałbym przedstawić swoją kandydaturę....XD
Paweł Maziarz
2011-03-2317:22
0
Na pierwszy ogień idzie test tych SDRAMów ze zdjęcia - wiecie jakoś ekstremalnie z ciekłym azotem.
wildthink
2011-03-2318:15
0
Ta data zakończenia przyjmowania zgłoszeń nie oznacza, że to jest jakiś żart? ;-)
Patrick.
2011-03-2318:24
0
Do 18 lat trochę mi brakuje.. Niestety : P
Konto usunięte
2011-03-2318:44
0
Gdybym był młodzy teraz, kto wie...

Pozdrawiam
Konto usunięte
2011-03-2318:58
0
Po fotce widac, ze dla benchmark.pl pracuje nawet harry potter.
MisiekSe
2011-03-2320:00
0
Co ciekawego tym razem będzie w zadaniu dla przyszłego redaktora Panie Grześku? :)
Konto usunięte
2011-03-2320:42
0
jak dajecie nie mniej niż 7000 zl/netto to rzucam Serwis... i biegnę do was :D
vincentlaw
2011-03-2321:23
0
Najważniejsze pytanie brzmi: co powinienem umieścić w mailu?
Jest wiele informacji, które można o sobie napisać, ale wydaje mi się, że nie w tym cel by wypisywać dużo niepotrzebnych danych. Poza tym czy jest obowiązek wysłania przykładowego tekstu ?
Konto usunięte
2011-03-2322:30
0
Żal du.ę ściska że czasu brak bo bym się w to pobawił i jeszcze czegoś naumiał, powodzenia innym...zapaleńcom :D
Konto usunięte
2011-03-2405:48
0
no dobra... może i nie trzeba być w Poznianiu... ale czy trzeba być w Polsce?
peacemaker
2011-03-2512:33
0
.a ja mam pytanko do Kolegów z benchmark'a czy tą prace wykonuje się siedząc w domu ?? bo ja jestem z Tarnowa :P i wszędzie mam daleko :P
peacemaker
2011-03-2512:34
0
.ok juz znam odp. wyczytałem w komentarzach spoko :P
Konto usunięte
2011-03-2520:24
0
Ja mam pytanie z innej beczki mam np. słaby sprzęt, dajecie część, której mój komp. nie obsłuży czy przesyłacie również sprzęt, aby przetestować tą część czy jest to zależne od naszego sprzętu, co możemy dostać do testowania??
Konto usunięte
2011-03-2521:27
0
Znowu redakcja szuka darmowego pracownika, ktory bedzie chcial sie pokazac i odwali cala czarna robote, bo "to jego pasja". Od biedy zaplaci mu sie 200 zl i wystawi smieszny dyplomik. Zawsze to lepsze niz zatrudnienie kogos na pelen etat, taniej wychodzi. Wszystko ubrane w ladne slowka i grafike z nerdem.

Do boju owieczki. Niech wygra najlepszy!
Loofah
2011-03-2703:41
0
Gdybym miał czas... i nie był ciut bardziej związany z konkurencją to referencję mam wydaje mi się nie najgorsze, koniec końców swoje FAQ o sprzęcie które zostało obejrzane 400tyś razy mam (ahhh nie ma to jak się trochę po przechwalać, czasem mi się należy),a do tego jedno z większych na świecie (jak nie największe!) + poradnik o dyskach, więc można by powiedzieć ze na sprzęcie się znam dosyć dobrze, tylko ten cholerny brak czasu, za dużo bym musiał poświęcić gdybym jakimś cudem dostał to może coś by się udało. Liczę ze pracę dostanie ktoś dobrze zorientowany w temacie i z dobrą umiejętnością redagowania tetaką pracę, ale na szczęście (lub nie?) nie jestem zbyt wyśmienitym pisarzem, a to jest bardzo ważny punkt w takiej pracy, więc przynajmniej nie będę miał wyrzutów sumienia że a nuż gdybym jednak wysłał kstów, bo jedno z wielu co mi się w benchmark'u podoba to że jest dużo artykułów i aktualności. Boję się tylko czy nie będzie teraz ich za dużo :)
Konto usunięte
2011-03-2714:29
0
Co trzeba umieścić w swojej ofercie ? CV/List motywacyjny ?
I czy są jakieś szanse że to ja dostanę tą pracę ? bo zapewne jest więcej chętnych niż miejsc
am333
2011-03-2718:27
0
buahahahaha. praca zdalna w domu ale w sympatycznym zespole :D żenujące :)
Konto usunięte
2011-03-2719:47
0
Przydała by sie taka praca, czemu nie heh
Konto usunięte
2011-03-3012:09
0
Witam!
Wysłałem kilka dni temu zgłoszenie, ale może da się jakoś załączyć do niego CV (za pomocą formularza kontaktowego jest to niemożliwe)? Jest ono całkiem bogate i sądzę, że mógłbym się nim pochwalić przy okazji rekrutacji.

Pozdrawiam,
Dawid
dnetsky
2011-03-3023:47
0
Wyrobię sobie grupę inwalidzką i szanse wzrastają
:)

nawet nie macie pojęcia jakie dofinansowania są na pracowników z grupą inwalidzką
nie mówiąc już o połowę niższym ZUSie
Konto usunięte
2011-03-3115:35
0
Ja mam takie pytanie...
Czy jest w ogóle sens aplikowania przez osobę, która nie ma fizycznie nic wspólnego z benchmark.pl? Założę się, że wszystko i tak sprowadzi się do tego, że zostanie wybrany ktoś z czołówki "rankingu użytkowników".
Konto usunięte
2011-04-0113:16
0
Sens sensem, ja mam inne pytanie: czy dobrze się domyślam, że to nie będzie miało znaczenia, czy ktoś aplikujący będzie chciał równocześnie pracować też winny sposób, np. jako informatyk czy administrator na stałej umowie o pracę;)
Będzie rozliczany tylko za artykuły, efekty i terminy w benchmark.pl???
Pafun
2011-04-0413:44
0
W jakim terminie skontaktujecie się z wybranymi kandydatami? Pytam bo nie wiem czy robić sobie nadzieje czy odpuścić.