Giganci lotnictwa walczą o przetrwanie, a młodzież woli sztuczną inteligencję

Giganci branży lotniczej i obronnej mierzą się z narastającym kryzysem kadrowym, podczas gdy najzdolniejsza młodzież wybiera karierę w sektorze sztucznej inteligencji. Podczas prestiżowych targów lotniczych w Farnborough przedstawiciele branży aerospace ogłosili alarmujący deficyt inżynierów. W samej Wielkiej Brytanii brakuje aż dziesięciu tysięcy specjalistów rocznie, a sytuację dodatkowo pogarsza niekorzystna struktura wiekowa. Ponad połowa licencjonowanych inżynierów przekroczyła już pięćdziesiąty rok życia, podczas gdy młodzi pracownicy poniżej trzydziestki stanowią mniej niż dziesięć procent kadr.

Główną przyczyną problemów jest ostra konkurencja ze strony firm technologicznych. Absolwenci czołowych uczelni coraz częściej wybierają gigantów AI, takich jak OpenAI czy Anthropic, zamiast tradycyjnych koncernów typu Boeing czy Airbus. Sektor technologiczny przyciąga ich znacznie wyższymi zarobkami, niższym progiem wejścia i szybszą ścieżką awansu. Aby przyciągnąć Pokolenie Z oraz Gen Alpha, firmy lotnicze próbują kusić młodych innowacyjnymi projektami latających taksówek, zielonymi technologiami oraz zaawansowanymi dronami wojskowymi.

Źródło: Reuters.com