Coraz wyższe koszty i coraz gorsze efekty – tak podsumowuje obecny stan procesu rekrutacji czeski start-up o nazwie Profinaut. Aby temu zaradzić, oferuje swoje rozwiązanie.
Prawie połowa polskich pracodawców przyznaje, że doświadcza trudności w odnajdywaniu pracowników o odpowiednich kompetencjach – tak wynika z raportu ManpowerGroup. Profinaut ma być rozwiązaniem tego problemu. Jest to aplikacja, która umożliwia pracownikom oferowanie swoich usług w elastycznym wymiarze czasu bez zatrudnienia, a pracodawcom – ich znajdywanie.
DLA CIEBIESamsung - przegląd oferty lodówek
„Profinaut nie jest konkurencją dla pracodawców i działów HR. Większość naszych użytkowników, to nie są osoby chcące zmienić pracę, wręcz przeciwnie – nadal chcą wykonywać dotychczasowe obowiązki, ale równocześnie szukają dodatkowej ścieżki rozwoju zawodowego. Wierzymy, że w firmach istnieje ogromny potencjał wiedzy i doświadczenia, który można uwolnić i wykorzystać. Trzeba tylko zaoferować odpowiednie narzędzie do tego” – wyjaśnia jeden z założycieli aplikacji, Adam Hazdra.
Profinaut jest aplikacją przeznaczoną dla profesjonalistów chcących dorobić oraz pracodawców szukających czasowych wykonawców zleceń. Ci pierwsi po realizacji projektów są oceniani, dzięki czemu mają motywację do tego, by swoją pracę wykonywać jak najlepiej. Pracodawcy zaś otrzymują dzięki Profinaut szybki dostęp do wykwalifikowanych specjalistów.
Autorzy aplikacją chwalą się, że nie mogą narzekać na brak zainteresowania i planują rozwój aplikacji. – „Mamy ambitne cele na ten rok, zamierzamy osiągnąć pułap dziesięciu tysięcy Profinautów, a w planach są już kolejne [funkcje], które uczynią komunikację firm i specjalistów jeszcze łatwiejszą” – zapowiadają. Podzielacie ten optymizm czy nie widzicie większego sensu w tym rozwiązaniu?
Źródło: Profinaut
