Najlepsza muzyka do pracy? Ta z gier
Jest przynajmniej kilka powodów, dla których ścieżki dźwiękowe z gier to najlepsza muzyka do pracy. Są to po prostu utwory, które z założenia mają poprawiać motywację, zaangażowanie i koncentrację. Spróbujcie, jeśli macie problemy z produktywnością.
Jednym najlepiej pracuje się w absolutnej ciszy, inni wolą, gdy w tle leci muzyka. Czy to, jakich utworów (czy też gatunków) się słucha, ma wpływ na produktywność? Ze wskazań naukowców można wywnioskować, że zdecydowanie tak i wytypować, że najlepszą opcją jest… muzyka z gier.
Choć ścieżki dźwiękowe z gier mogą nie wydawać się najbardziej oczywistym rozwiązaniem, jest wiele powodów, dla których mogą okazać się najlepszym. Po pierwsze, takie utwory mają względnie stałą głośność i stały rytm, przez co (choć poszczególne fragmenty muzyki są „zauważalne”, nie są przy tym rozpraszające).
Z założenia muzyka tworzona do gry nie może być zbytnio kojąca, aby nie „rozleniwić” gracza, który powinien panować nad sytuacją i szczycić się refleksem. Ma więc często stosunkowo szybkie tempo, które motywuje do pracy (podobnie jak rap dobrze sprawdza się podczas treningów).
Istotną cechą jest również brak tekstu. Dlaczego to takie ważne? Ponieważ lata ewolucji sprawiły, że nasz mózg jest zaprojektowany tak, by „poszukiwać ludzi” – nasz wzrok automatycznie kieruje się na twarze, a uszy są dostrojone do częstotliwości głosu. Słuchanie, jak ktoś mówi (czy śpiewa) jest więc rozpraszające.
Podsumowując, muzyka pisana na potrzeby gier, jest tworzona tak, by zwiększać motywację, zaangażowanie i koncentrację, co sprawdza się nie tylko podczas zabawy, ale też w trakcie wykonywania obowiązków. Jeśli więc macie problemy z produktywnością, być może warto postawić na taki miks przyjemnego z pożytecznym.
Na koniec: jeżeli nie macie swoich ulubionych ścieżek dźwiękowych, polecamy nasze zestawienie soundtracków, jak również stację internetową RMF GameMusic oraz obszerną kolekcję gamingowych list odtwarzania na Spotify.
Źródło: Popular Science. Foto: Pexels/Pixabay (CC0)