Ciekawostki

Koronawirus motywuje do pracy zdalnej. Co trzeba wiedzieć?

z dnia 2020-03-04
Wojciech Kulik | Redaktor serwisu benchmark.pl
13 komentarzy Dyskutuj z nami

Najskuteczniejszą metodą ochrony przed koronawirusem z Wuhan jest ograniczenie kontaktu z innymi osobami. Praca zdalna zdaje się w to doskonale wpisywać.

Koronawirus w Polsce potwierdzony. Apel o zachowanie spokoju

W środę rano w Polsce potwierdzony został pierwszy przypadek infekcji koronawirusem z Wuhan (SARS-CoV-2). Wykryto ją u mężczyzny w szpitalu w Zielonej Górze. Najważniejsza informacja jest następująca: choroba zakaźna COVID-19, na którą zapadły już co najmniej 93 tysiące osób, a ponad 3 tysiące zmarło w jej wyniku, stanowi już realne zagrożenie w naszym kraju. 

Podczas oficjalnej konferencji prasowej minister zdrowia Łukasz Szumowski zaapelował o zachowanie spokoju i zdrowego rozsądku. My przyłączamy się do tego, przypominając, że najważniejsze jest dbanie o higienę i wzmacnianie swojej odporności.

koronawirus

SARS-CoV-2 przenosi się drogą kropelkową, a za bezpieczną odległość od źródła infekcji (czyli drugiego człowieka, noszącego w sobie koronawirusa) uznaje się 2 metry. W środowisku biurowym, ale też w środkach transportu publicznego, trudno o zachowaniu takiego dystansu, stąd też Sejm przyjął pewną specustawę.

Pracodawco, zleć pracownikowi pracę zdalną (ale najpierw się przygotuj)

Specustawa ws. koronawirusa – bo niej mowa – została przyjęta przez Sejm w poniedziałek, 2 marca 2020 roku. Wprowadza ona na czas epidemii wyjątkowe rozwiązania. Jedno z nich zakłada, że w trosce o ich bezpieczeństwo pracodawca może zlecić pracownikom pracę zdalną. Dzięki temu ogranicza się ryzyko szerzenia infekcji. 

Polecając swoim podwładnym pracę z domu pracodawca powinien zapewnić im odpowiednie narzędzia (a więc na przykład laptoparouter mobilny) oraz zadbać o to, by mieli dostęp do potrzebnych im plików firmowych (choćby poprzez udostępnienie im przez Internet określonych folderów na firmowym serwerze) – słusznie zauważa współzałożycielka firmy Quercus, Magdalena Stępień.

laptop praca

Jeżeli praca zdalna w danej firmie to absolutna nowość, konieczne może być też dokonanie zmian w regulaminach pracy. Chodzi przede wszystkim o punkty dotyczące sposobu ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy, a także jej kontrolowania. 

A może praca zdalna przyjmie się na dobre? Ma poważne plusy

Są oczywiście branże i zawody, w których praca zdalna nie wchodzi w grę: od służby zdrowia, przez transport, po produkcję. W wielu przypadkach jednak nic nie stoi na przeszkodzie, by umożliwić podwładnym wykonywanie obowiązków z domu. Związany z koronawirusem eksperyment może przynieść konkretną odpowiedź na pytanie, czy sprawdza się to w danej firmie, czy też nie.

Choć na przykład w Stanach Zjednoczonych już ponad połowa pracowników ma możliwość wykonywania pracy zdalnie, to w Polsce pracodawcy niechętnie decydują się na wprowadzanie takiego rozwiązania. Nawet pomimo tego, że może to być dla nich opłacalne: obniża koszty związane z utrzymaniem infrastruktury, a w wielu przypadkach także poprawia efektywność pracowników

Praca zdalna dla pracowników może być bowiem bardziej komfortowa, a przez to – wydajniejsza. Oczywiście nie jest to rozwiązanie dobre dla każdego, ale – wciąż – mówimy o możliwości, a nie wymogu.

Źródło: TVN24, Polska The Times, nonoproblemo, Quercus, informacja własna

Czytaj dalej o pracy: 

marketplace

Komentarze

13
Zaloguj się, żeby skomentować
avatar
Dodaj
Komentowanie dostępne jest tylko dla zarejestrowanych użytkowników serwisu.
  • avatar
    W Polsce znacząca mniejszość pracowników ma możliwość pracy zdalnej, bo ich praca nie wymaga konkretnego miejsca lub styczności z klientem. Cała reszta musi pracować w danym miejscu, a są to np. strażnicy, magazynierzy, handlowcy, kierowcy, lekarze, wszystkie zawody budowlane i wiele innych.
    Statystyka, że połowa pracowników z USA może pracować zdalnie jest jakaś mocno urojona, bo to by znaczyło, że połowa osób pracuje mniej lub bardziej w biurach, co jest oczywistą bzdurą.
    Zaloguj się
  • avatar
    Skończcie już powielać tę propagandę mafii farmaceutycznej, to jest żałosne (!)
    W Polsce każdego DNIA umiera na raka od kilkudziesięciu do ponad dwustu ludzi, dlaczego o tym nikt nie trąbi w mediach?
    Odpowiedź: bo nikt nie sprzedaje szczepionek na raka.
    Koronowirus to nic innego jak bat na otępiałe od medialnej hipnozy społeczeństwo aby wystraszyć i kosić kokosy na szczepionkach (z rtęcią i nagalazą).
    Zaloguj się
    -8
  • avatar
    Prawcodawca może zlecić pracę zdalna? W sensie, w drodze wyjątku?

    W IT praca zdalna to raczej przywilej, na którym pracownikom zależy. Niektóre firmy oferują wprost jeden lub więcej dni pracy zdalnej w tygodniu.
  • avatar
    Hehe router mobilny ?, a telefonu to nikt nie ma